人力资源社会保障部启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动

近日，人力人力资源社会保障部正式印发通知，资源全面部署并启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。社会生本次行动周期为7月至12月，保障部启毕业紧扣“服务不断线 攻坚促就业”主题，动年动精准聚焦2026届离校未就业高校毕业生及登记失业青年群体，高校旨在通过实名登记、青年职业指导、业服能力提升、坚行招聘对接、人力困难帮扶及权益维护等全方位举措，资源构建全链条就业服务体系。社会生

优化服务流程，保障部启毕业发布“五个清单”

《通知》明确要求拓宽就业服务渠道，动年动集中发布致2026届高校毕业生的高校公开信，并推出涵盖就业创业政策、服务项目、机构目录、求助途径及招聘渠道的“五个清单”。同时，进一步细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办服务流程，大力推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”改革，确保高校毕业生等青年能够享受便捷、高效的政务服务体验。

落实精准帮扶，强化兜底保障

《通知》强调要全面落实就业帮扶机制，针对未就业高校毕业生和登记失业青年开展集中帮扶，确保服务对象普遍获得“1+1+3+1”服务包，即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介以及1次技能培训或就业见习机会。

针对困难毕业生群体，实施重点兜底帮扶措施：
* 结对帮扶：组织党员干部、服务机构与困难毕业生建立“一对一”结对关系。
* 优先服务：优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。
* 均等服务：强化常住地就业公共服务责任，确保非本地户籍求职青年享受与当地居民同等的就业服务。

实施技能提升，丰富招聘活动

《通知》提出实施青年技能提升行动，通过推进百万就业见习岗位开发计划、试点开展大学生科技见习、组织就业实训活动等方式，提升青年实践能力，助力其快速融入职场。

在招聘活动方面，将密集举办以下重点活动：
* 百日千万招聘专项行动
* 全国城市联合招聘秋季专场
* 金秋招聘月
* 人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动

此外，鼓励各地因地制宜，灵活举办区域化、专业化、小型化的“小而美”“专而精”招聘活动。支持人工智能等新技术在求职招聘场景中的应用，加大直播带岗力度，切实提升招聘活动的实效性与匹配度。

强化安全监管，树立就业新风

《通知》要求高度重视就业安全教育，加大防范电信诈骗宣传力度，及时发布招聘陷阱警示，持续规范人力资源市场秩序。通过加强市场监管与执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年的合法就业权益。

同时，注重舆论引导，讲好青年就业故事，推出一批在各自领域爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的青年典型事例，引导高校毕业生等青年树立正确的就业择业观。