人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”

近日，人力日千人力资源社会保障部正式拉开帷幕第七届“百日千万招聘专项行动”。资源本次行动以“职引未来 筑梦青春”为核心主题，保障部启计划利用约100天的动第动时间，通过高频次、届百大规模的聘专线上线下招聘对接活动，全力促进高校毕业生及各类劳动者实现高质量就业。项行

一、人力日千 全域归集岗位资源，资源拓宽就业渠道

为确保岗位供给充足且优质，保障部启行动将从以下三个维度全面归集招聘信息：

• 聚焦重点产业与项目：紧密围绕先进制造业、动第动服务新场景、届百消费新热点及民生新需求等领域，聘专深度对接重点企业、项行重大工程、人力日千重点项目及产业园区，精准挖掘并收集高匹配度岗位。
• 整合体制内与基层岗位：及时汇总机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等领域的招聘信息，拓宽公共就业服务覆盖面。
• 联动社会多方力量：积极协调行业协会、社会组织及人力资源服务机构深度参与，汇聚更多市场化、专业化的优质岗位资源。

二、 打造统一线上平台，创新服务模式

依托国家级网络平台，构建全方位线上招聘服务体系：

• 三大平台联动：在中国公共招聘网、中国国家人才网及“就业在线”同步开设专项行动线上主会场。
• 多元化服务供给：持续举办各类线上活动，提供岗位精准推送、直播带岗、职业指导、技能培训、政策宣介及活动资讯等一站式服务。
• 沉浸式体验升级：大力推广“直播带岗”模式，开展“云端探企进园区”、企业岗位实景讲解等互动活动，增强求职者对企业的直观了解。

三、 灵活组织线下专场，精准对接需求

结合社会热点与区域特点，开展分层分类的线下招聘活动：

• 场景融合：将招聘活动与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等高人流场景深度融合，提升招聘曝光度。
• 行业性专场：重点面向互联网大厂、人工智能、先进制造等紧缺前沿领域，解决高技术人才需求。
• 区域性专场：重点支持中西部地区、三四线城市以及毕业去向落实率偏低的高校所在地，促进区域人才平衡。
• 群体性专场：聚焦高校毕业生、农民工、失业人员及就业困难人员等重点群体，提供针对性帮扶。

四、 拓展行动内涵，强化配套支持

除了岗位对接，行动还致力于提升就业服务能力：

• 政策透明化：深入解读就业政策，发布清晰的“政策清单”、“服务项目清单”及“服务机构清单”，让求职者一目了然。
• 职业指导创新：推出简历优化、面试技巧、职业规划及职场适应等专项指导服务，提升求职者竞争力。
• 技能培训前置：大力推进职业培训，针对人工智能、低空经济、康养服务等新兴领域，开发“微课程”和“云课程”，助力劳动者技能升级。

五、 首周成效与参与指南

行动启动首周即取得显著成效，线上招聘平台率先推出先进制造、人工智能与互联网、生物医药、电力行业四大线上招聘专场。据统计，共有500余家用人单位参与，提供招聘需求达1.7万人次。

参与方式：

用人单位和求职者可通过以下官方渠道进入专项行动主会场，查看行业专场或点击分会场LOGO参与：

1. 中国公共招聘网：http://job.mohrss.gov.cn
2. 中国国家人才网：https://www.newjobs.com.cn
3. 就业在线：https://www.jobonline.cn