南昌多部门联合倡议！鼓励用人单位安排职工带薪错峰休假
7月14日，南昌南昌市总工会、多部南昌市人力资源和社会保障局、门联南昌市工商业联合会及南昌市企业联合会四家单位联合发布《关于鼓励用人单位安排职工带薪错峰休假的合倡倡议书》。此举旨在切实保障职工休息休假权益，议鼓构建和谐稳定的励用劳动关系，通过政策引导让寒暑假真正成为职工陪伴子女成长的人单幸福时光。
一、位安 灵活休假，排职优先保障亲子需求
倡议书明确建议用人单位结合行业特性、工带生产经营状况及岗位性质，薪错主动调研职工休假意愿。峰休针对家中有未成年子女、南昌存在照护需求的多部职工群体，单位应优先审批其在寒暑假期间的门联带薪年休假及调休申请。
- 拆分使用：支持职工将年休假灵活分段，并与法定节假日、周末调休、补休等组合，形成更长的连续假期。
- 特殊岗位平衡：对于承担重大节日值守、应急处置或关键岗位保障的人员，倡导单位提前制定专项方案，采取“分期休假、错峰休假、岗位互补”等模式，在保障业务运转的同时，妥善落实职工休假权益。
二、 制度落地，强化集体协商与法律保障
为解决职工“不敢休、不能休”的心理顾虑，倡议书提出以下制度性保障措施：
- 纳入集体合同：用人单位应与工会组织、职工代表开展平等集体协商，将错峰休假制度正式写入集体合同，从制度层面予以固化。
- 严格依法执行：严格遵守《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》。职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。
- 未休补偿机制：若用人单位因工作需要确无法安排职工休年休假，须经职工本人同意，并依法支付未休年休假工资报酬。
三、 工会赋能，提供多元化托育服务
各级工会将发挥桥梁纽带作用，整合工人文化宫、职工服务中心、“职工之家”等资源阵地，为职工子女提供就近就便的公益服务，具体包括：
- 临时看护
- 作业辅导
- 文体活动
- 趣味研学
此举旨在化解职工在寒暑假期间面临的“带娃难、看护难”现实困境。同时，鼓励有条件的用人单位开展职工子女托管、托育等关爱活动，让职工能够更安心地投入工作，实现工作与家庭的双赢。
来源：洪观新闻记者 刘冕
相关文章：
- 全球媒体聚焦 | 世界人工智能大会将聚焦AI治理框架
- 没上市就被叫停！豆包AI眼镜二代来了，字节志在必得？
- 美军将恢复对伊朗海上封锁，特朗普宣布重新开战
- 于和伟没说错！被传“婚变”的李小冉，12年前就给自己铺好了退路
- 三星990系列SSD发布：能效提升38%，1TB/2TB双版本全球开售
- AI短剧中的脸为啥长得差不多
- 解读清泉股份盈利韧性：核心原料价格双周期波动加剧，客户集中高企制约成本传导能力｜读懂IPO
- 又一架歼-35绿皮机画面曝光！细节满满
- 短短5分钟2黄牌！英阿大战30分钟0射门：世界杯历史第1次 裁判抢戏
- 世界模型迎来「真考场」：WorldArena 2.0 Challenge正式启动
栏目分类
最新文章
热门文章
- 自食恶果！一心想要“毁了”宗馥莉，最后自己反而被扒得底裤朝天
- Pulsar×Noctua联名鼠标F01全球发售：镂空散热+碳纤轻量化
- 赖清德对大陆放狠话，台媒：大陆正准备对台岛采取“隔离”战略
- 是工程质量违约还是以诉反讹？一家医院装修验收合格四年后的诉讼纠纷：被告公开举报，二审法官被留置
- 北汽泰钽700将于2026年7月预售，搭载华为ADS 5智驾与健康座舱技术
- 安雅新剧从头跑到尾，刺激到让人喘不过气
- 瓦尔基里VK99 V2三模机械键盘发布：98%配列、8kHz回报率、12000小时续航
- 135亿接盘Manus，腾讯AI疯狂“扫货”
- 美军：使用精确制导弹药，对伊朗进行了90分钟打击
- 官媒公开点名于东来，释放3个强烈信号，让刘强东和商超界沉默了